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新能源汽車(chē)與儲(chǔ)能行業(yè)對(duì)于供應(yīng)商體系的管理是非常嚴(yán)格的,進(jìn)入體系必須有嚴(yán)格的審廠評(píng)估,5S素養(yǎng)管理評(píng)審其中一項(xiàng)。鋰電池頂蓋片加工廠家如何才能更好的推行5S管理呢?作為管理人員培養(yǎng)員工5S素養(yǎng)的三種方法,一言教,二行教,三境教。
一、言教
言教就是講道理,看到電芯連接片生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清掃不徹底,物品整理不到位,見(jiàn)到一次就說(shuō)一次反復(fù)說(shuō)。按照日本豐田管理專(zhuān)家的說(shuō)法,現(xiàn)場(chǎng)管理人員就應(yīng)該婆婆媽媽說(shuō)的,員工煩了,員工說(shuō),經(jīng)理,別說(shuō)了,我下次就按照你說(shuō)的辦。
二、行教
行教叫管理者要率先垂范,做好榜樣給員工看,現(xiàn)場(chǎng)有煙頭怎么辦?除了講要文明宣導(dǎo)外,那自己要彎下腰去撿起地上的煙頭,久而久之,撿煙頭的人多了,丟煙頭的人就少了。
三、境教
管理者可以挑選一處環(huán)境差的工作崗位,帶頭打造5S標(biāo)桿,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)和周?chē)@出明顯的差距,讓鋰電池頂蓋片生產(chǎn)員工到了這個(gè)地方想臟也臟不起來(lái),因?yàn)橐驗(yàn)樽龅奶�,這個(gè)地方就成了自己向往的工作或者是活動(dòng)的場(chǎng)所,經(jīng)常把員員工帶到這里來(lái),感受一下這個(gè)環(huán)境的氛圍。
鋰電池結(jié)構(gòu)件企業(yè)管理者的督導(dǎo)與宣傳時(shí)間一長(zhǎng),員工就被同化了,自己也會(huì)修正自己的行為。踐行嚴(yán)教、行教、境教,培養(yǎng)員工的五S素養(yǎng),讓企業(yè)更具備竟?fàn)幜Γ?
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